삼성물산이 2021년 3월 근로자의 작업중지권을 전면 보장한 이후 2년동안 113개 현장에서 총 5만 3000건(하루 평균 70여건)의 작업중지권이 실시되는 등 근로자 참여중심의 안전문화가 빠르게 정착되고 있다고 14일 밝혔다.
작업중지권은 급박한 위험이 있거나 중대재해가 발생했을 때 근로자가 작업을 중지시킬 수 있는 권리가 법적으로 보장되어 있음에도, 공사 지연과 손실발생 등 불이익을 우려해 작업중지 권리를 회피하는 경우가 다반사다.
그러나 삼성물산 건설부문은 산업안전보건법에 규정된 작업중지권의 범위를 넘어, 설령 급박한 위험이 아니더라도 근로자 스스로가 안전하지 않은 환경이나 상황이라고 판단할 경우 작업중지권을 사용할 수 있도록 적극 보장하고, 이를 사용한 근로자에게 포상과 협력업체의 손실도 보상해 주고 있다.
지난 2년간 작업중지권 발동과 조치된 사례들을 분석한 결과 작업자 추락, 자재 낙하, 장비 협착 등을 우려한 안전조치 요구가 전체의 40%로 집계됐다.
삼성물산은 작업중지권 관련 지난달 현장 근로자 969명을 대상으로 설문조사를 했는데, 작업중지권을 사용한 경험이 있다(52%, 500명), 작업중지권이 현장 안전에 도움이 된다(90%, 871명), 그리고 작업중지권 사용을 동료에게 적극 권유하겠다(95%, 921명)로 나타났다.
삼성물산은 5월 10일 국내 모든 건설현장에서 동시에 사고 예방결의대회를 갖고, 작업중지권의 중요성을 재차 강조하며 작업중지권 참여 우수 협력사와 근로자들에 대한 포상을 통해, 근로자 참여 중심의 안전문화 정착을 독려했다.
삼성물산은 ‘안전을 경영의 제1원칙’으로 건설안전연구소 신설, 안전상황실 구축, 안전보건조직 강화, 사고예방을 위한 투자 확대, 협력사 안전지원 제도 신설, 안전교육체계 정비 등 안전 예방 활동도 가속화 하고 있다.
법이 규정한 산업안전보건관리비와 별도로 현장소장의 판단에 따른 안전강화비를 추가 편성하고 있는데, 최근 2년간 국내현장에서 약 500억원이 집행됐다. 현장 위험요소를 다각적으로 점검하고 즉시 개선되도록 지원하는 본사 안전상황실에는 249대의 CCTV로 실시간 모니터링하고 있으며, 22년에 설립한 건설안전연구소 산하의 Safety Academy에서 삼성물산과 협력사 직원 총 6만 3230명이 안전교육을 이수한다.
협력사 안전보건체계 구축 지원을 위해 관리자의 책임과 역할, 위험성 평가 등 컨설팅을 수행하고 있는데, 총 141개사 대상 1400여회를 진행했다. 뿐만 아니라 안전 수준이 우수한 협력사를 대상으로 입찰참여 기회를 우선 부여하고, 협력사 안전관리비를 100% 先지급해 공사 초기부터 협력사도 안전에 적극 투자할 수 있도록 유도하고 있다. 또한, 협력사 안전 담당자 양성 프로그램을 통해 3년간 총 216명의 전문인력을 육성했고, 이 가운데 118명(희망 인력)은 협력사 안전담당자로 채용되었다.
삼성물산 안병철 안전보건실장(CSO, 최고안전보건책임자)은 “안전에 대한 높아진 사회적 기준과 고객의 요구에 맞추어 안전 예산의 편성과 스마트 안전 기술, 설계 안전성 검토∙적용 등 사업 全 단계에서 안전을 확보할 수 있도록 인프라를 조성해 왔다”면서 “앞으로 근로자와 협력사의 자율적인 안전관리 역량 개선을 위한 이러한 활동들이 건설업계 전반적으로 확산될 수 있도록 전문인력과 기술을 계속 지원해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
비지니스코리아 정민희 기자 (pr@businesskorea.co.kr)