수펙스추구협의회 조대식 의장 재선임

(왼쪽부터)이석희 SK하이닉스 사장, 안재현 SK건설 사장, 윤병석 SK가스 사장, 나경수 SK종합화학 사장
(왼쪽부터)이석희 SK하이닉스 사장, 안재현 SK건설 사장, 윤병석 SK가스 사장, 나경수 SK종합화학 사장

[비지니스코리아=윤영실 기자] SK그룹은 6일 2019년 조직개편 및 임원인사를 통해 SK하이닉스 사장에 이석희 사업총괄을 승진 발령했다.

또 SK건설 사장에는 안재현 글로벌비즈(Biz.) 대표를, SK가스 사장에는 윤병석 솔루션&트레이딩부문장을 각각 승진 발령했으며 SK종합화학 사장에는 나경수 SK이노베이션 전략기획본부장을 승진 보임했다.

SK그룹은 이날 최고의사결정기구인 수펙스추구협의회를 열고 각 관계사 이사회를 통해 결정된 조직개편 및 임원인사 사항을 최종 확정했다고 밝혔다.

SK그룹은 "사상 최대 실적에도 불구하고 경기전망 등을 고려해 예년 수준의 승진 인사를 시행했다"면서 "리더십 혁신을 위해 세대교체를 지속하고, 유능한 인재의 조기 발탁 및 전진 배치를 통해 미래 리더의 육성을 가속화했다"고 설명했다.

SK그룹에 따르면 이석희 신임 SK하이닉스 사장은 반도체 분야에서 세계적인 기술 전문성과 리더십을 갖췄을 뿐 아니라 미래기술연구원장, DRAM개발사업부문장, 최고운영책임자(COO) 등을 두루 역임했다는 점에서 적임자로 평가됐다.

전임인 박성욱 부회장은 수펙스추구협의회 ICT(정보통신기술)위원장과 더불어 '하이닉스 미래기술&성장담당 부회장'으로서 반도체 중심의 ICT 미래기술 연구와 글로벌 성장전략 수립을 담당할 예정이다.

안재현 신임 SK건설 사장은 SK네트웍스, SK D&D 등 다양한 관계사 사업개발 경험을 바탕으로 SK건설의 해외개발 사업을 강화하고 운영 탁월성(Operation Excellence)을 높이는 등의 중책을 맡는다.

윤병석 신임 SK가스 사장은 가스·글로벌·발전사업 등 다양한 분야의 경험을 토대로 액화석유가스(LPG) 시장에서 리더십을 수성하는 한편 전기 신사업 기회를 발굴하는 등 안정적 성장을 위한 포트폴리오를 구축하는 임무를 수행하게 된다.

나경수 신임 SK종합화학 사장은 SK이노베이션 경영기획실장과 전략기획본부장 등을 거치면서 회사의 성장 포트폴리오를 에너지 중심에서 화학·배터리 중심으로 변화시킨 기획통으로, 향후 글로벌 포트폴리오 확장 등을 중점적으로 추진할 것으로 보인다.

이번 인사를 통해 박정호 SK텔레콤 사장은 SK브로드밴드 사장을 겸직한다.

박 사장은 미디어 분야의 차별적 경쟁력을 강화하고 ICT 복합기업으로의 성장을 이끌 예정이라고 SK그룹은 밝혔다.

SK트레이딩인터내셔널 사장에는 서석원 SK이노베이션 옵티마이제이션본부장이, SK건설 경영지원담당 사장에는 임영문 경영지원부문장이, SK케미칼 라이프 사이언스 비즈 사장에는 전광현 파르마(Pharma)사업부문 대표가 각각 승진 보임됐다.

수펙스추구협의회 의장에는 조대식 의장이 재선임됐다.

조 의장은 지난해 신임 의장으로 선임된 이후 협의회를 안정적으로 이끌며 그룹을 성장 체제로 탈바꿈시키고 최대 실적을 달성한 공로를 인정받아 의장후보추천위원회에서 만장일치로 추대됐다.

수펙스추구협의회 산하 위원장은 일부 변경됐다.

ICT위원장인 박정호 SK텔레콤 사장과 글로벌성장위원장인 박성욱 SK하이닉스 부회장이 자리를 맞바꿨으며 사회공헌위원장에는 이형희 SK브로드밴드 사장이 새로 선임됐다.

이번 인사에서는 신규로 임원에 선임된 112명을 포함해 모두 151명이 승진 발령을 받았다.

신임 임원의 평균연령은 예년 대비 지속해서 하락해 48세로 젊어졌으며 그중 53%가 1970년대 출생이다.

세대교체 및 미래성장 준비를 위해 패기 있고 유능한 젊은 임원들을 대거 발탁 보임한 것이 특징이라고 SK그룹은 전했다.

여성 임원도 8명 배출됐다. 다양한 분야에서 전문성과 성과가 입증된 인물들이 조기 발탁됐고 이들의 평균연령은 45세다.

이와 함께 SK그룹은 관계사별로 사회적 가치(Social Value), 공유 인프라 추진 전담조직 신설 등을 통해 최태원 회장이 강조한 대로 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 추구하기 위한 실행 능력을 강화하기로 했다.

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